本报讯（彭朝超）为进一步激励干部勇于担当、奋发有为、干事创业的积极性，践行以人民为中心的服务理念，6月18日，古丈县委组织部、县纪委等相关部门，专题研究《古丈县培养选拔优秀年轻干部实施办法》，出台优秀年轻干部“选、育、管、用”机制，促进优秀年轻干部脱颖而出。

根据《古丈县培养选拔优秀年轻干部实施办法》，古丈县将具备全日制本科及以上学历，参加工作2年以上，年度考核优秀，年龄在30周岁以下的年轻干部或年龄在35周岁以下的副科级领导干部纳入年轻干部选拔培养对象，选派到乡镇、企业、经济管理部门、党政综合部门、重点关键岗位、驻村工作、中心工作等予以重点培养、锻炼、使用。

据了解，古丈县将按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“忠诚干净担当”要求，建立一支动态保持来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良、全日制本科及以上学历的优秀年轻干部队伍，为古丈现代化建设贡献力量。