粟灵敏

创新开展事业单位思想政治工作，有利于发挥党组织在事业单位中的地位和作用，有利于提升事业单位干部职工的思想政治水平，从而进一步增强激励干部职工干事创业的精气神。在此，笔者结合本单位思想政治工作的现状与实际，浅谈几点看法和建议。

一、要把加强思想政治教育与日常管理工作融会贯通

在社会主义市场经济条件下，事业单位的一切工作都要为改革和发展服务，尤其是思想政治教育工作，应当与单位的日常管理工作相互融合、相互促进，互为发展条件，并使其充分、合理地渗透到事业单位的治理工作中。事业单位要高度重视思想政治教育工作的职能，要以事业单位经济效益为中心，统筹兼顾事业单位改革发展大局，逐步把党的思想政治教育工作渗透到单位的日常工作中去。事业单位的职工要努力学习党的政治理论，切实加强自身修养，不断提高理论水平，为事业单位的思想政治工作奠定坚实的基础。

二、要明确主体，建立健全新时期思想政治工作新机制

新时期事业单位思想政治工作的创新改革应该明确主体，落实好主体责任，要不断加强政工干部队伍建设，及时组织干部职工学习最前沿的思想政治理论知识，并在工作生活上为其提供有力的政策保障。要健全完善政工体系的人才梯队建设，不断创新激励机制，积极引导更多的干部职工投入到党的思想政治建设工作中去。要进一步加强事业单位思想政治工作的宣传力度。思想政治工作本身就是一项常换常新的系统工程，事业单位政工部门在加强思想政治工作的时候，要有明确的目标和方向，要及时搞好思想政治工作的上传下达工作，切实将各种新政策、新理论“尽收眼底”，以便在以后的工作开展中更加得心应手。

三、要构建“互联网+”机制，努力发展“智慧思政”

事业单位应紧紧抓住互联网时代为思想政治工作带来的良好机遇，积极构建“互联网+思政工作”机制，大力发展“智慧思政”。为此，在“互联网+”时代，事业单位思想政治工作应主动转变创新，要运用年轻人喜欢且容易接受的互联网开展思想政治工作。从实践操作来看，要大力构建事业单位的思政工作网络平台，构建职工信息数据库，为开展思想政治工作提供智能化支持。要将PC端作为内外网的主要依托，通过移动终端App的功能，不断扩展思想政治工作的措施和途径，同时利用网络平台深度传播党的政策方针，提升思想政治工作的时效性，自动为职工提供个性化的思政教育服务，智能化推送相应文章，从而实现思想政治工作在事业单位职工中全覆盖。

总之，事业单位的思想政治工作必须切实融入单位的方方面面，要通过创设线上线下相结合的工作机制，随时随地引导事业单位职工思想积极健康向上，从而永葆事业单位的勃勃生机。