本报讯（金 环）今年以来，保靖县复兴镇根据《公务员平时考核办法（试行）》《湖南省公务员平时考核实施办法（试行）》要求，牢牢把政治标准放在首位，坚持多措并举、多点发力，打出一套干部日常管理考核“组合拳”。

该镇注重公务员平时考核体系建设，制定了《复兴镇公务员平时考核工作实施方案》，完善公务员出勤、纪律、作风、廉政、绩效考核等内部管理制度，将其细化、量化并纳入平时考核指标，切实解决公务员平时管理“松散软”的问题；坚持严管与厚爱相结合、约束与鼓励并重，建立容错纠错机制，鼓励干部创造性地开展工作。紧紧围绕公务员职位职责和所承担的工作任务，制定定性定量相结合的具体考核办法，按季度进行考核打分，定期对干部进行点评，从严从实做好平时考核工作。不断强化平时考核结果运用，根据考核结果有针对性地加强激励约束、培养教育，鼓励先进、鞭策落后，充分发挥表彰奖励激励作用，对在脱贫攻坚、抗击疫情和乡村振兴等方面表现突出的干部，优先推荐提拔重用，并开展学习宣传活动，营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。