粟腾霏

从十九大报告提出实施乡村振兴战略，到如今全面建成小康社会，农村人口全部脱贫，农村发生了翻天覆地的变化。在当前脱贫攻坚与乡村振兴的衔接时期，笔者以担任了五年驻村扶贫第一书记、工作队长的视角，结合党校的理论学习与自己的工作实践，对乡村振兴的具体实践谈几点思考。

㈠做好政策衔接，坚决守住防止规模性返贫红线

我州农业农村底子薄、基础弱，在产业发展等方面还存在诸多突出不足，迫切需要通过乡村振兴战略来解决，新的历史时期做好巩固脱贫成果尤为重要。这就要求党委政府必须坚持把巩固脱贫攻坚成果放在压倒性位置，严格落实“四个不摘”要求，建立健全返贫致贫风险监测和核查机制，全力确保各项工作不留空档、政策不留空白，坚决守住不发生规模性返贫这条底线。今年是换届之年，县、乡、村都在新老交替，过去熟悉业务、熟悉情况的干部可能去了新的工作岗位，新选派任用的干部对情况、业务不是很熟悉，要迅速及时加强对新任镇村干部、新选派驻村干部政策业务培训，使其迅速地进入角色，一以贯之地坚持好一月一走访、“六查六看”等常态化的工作机制。积极向中央和省及对口帮扶地市争取专项扶持资金倾斜支持，确保过来对于已脱贫人口担任的保洁员、护林员等公益性岗位的专项扶持资金得以延续，实现向全面推进乡村振兴的平稳过渡。

㈡转变发展观念，积极营造干事创业的浓厚氛围

乡村要振兴，观念要先转变。政府层面，要找准本地区产业突围的方向，进一步完善农村基础设施建设，科学研究出台系列推动本地区产业发展的配套政策，进一步提升便民服务效率，简化办事流程，以最快捷的效率提供最优质的服务。驻村干部、村支两委层面，作为产业发展的带头人，他们的观念直接影响全村的发展方向与质量。要深刻领会上级各项政策文件精神，要开阔眼界、解放思想，摒弃一些守旧的观念，因地制宜规划好发展方向、发展重点，不能只看到自己的一亩三分地。要带头就要吃得亏、舍得付出，没有私心才能服众。群众层面，群众是乡村振兴的主力军。目前少部分农村的现状是，大部分具备劳动能力的群众为了给自己和家人寻求更好的生活大都选择外出打工。以我曾经工作过的贫困村——永顺县灵溪镇新农村为例，全村户籍人口1100余人，而外出务工的人口就接近500人，占了全村户籍人口的差不多一半，留在村里的相当一部分是老年人、残疾人、幼儿。所以，推动乡村振兴的一个重要工作，就是要积极引导老百姓参与到乡村振兴当中来，不但要把村里在外的成功人士“请回来”，还要鼓励他们带领村里其他的群众在产业发展方面“脑筋动起来”。要通过群众会、小组会、院坝会宣传好党的各项惠民政策、各种产业开发的大方向，结合“学党史、听党话、感党恩、跟党走”主题活动的开展，带领广大群众充分认识乡村振兴战略给大家带来哪些盼头和实惠，抓住机会、转变观念，努力跟上时代发展步伐，提升自身生活质量。

㈢讲好乡村故事，大力发展本地特色的支柱产业

农村发展的快慢，一方面的原因是因地制宜找准适合本地特色的产业，另一方面就是要加大宣传、想好如何讲出自己的乡村故事，这样才能描绘出一条切合实际的发展道路。驻村干部、村支两委干部要沉下身子练就“铁脚板”，踏踏实实地深入基层、深入老百姓家中，向他们征求产业发展的一些真挚想法，了解他们的所需所求所盼，科学地将本村的特色产业与国家政策的大方向结合起来。有条件的村更要进一步挖掘历史文化资源，以土家族、苗族文化为乡村振兴注入力量。同时，发挥好党建引领作用,把“互助五兴”基层治理模式推广好、运用好。通过推行组长找组员、组员找组长的双找结对工作，再通过积分超市、月例会等方式进行总结奖励，充分调动老百姓的积极性，引导群众在学政策、抓生产、育新风、促和谐、兴家园上携手互助，进一步推进干群关系和谐稳固，推动乡村特色产业持续发展。

㈣完善保障机制，不断选优配强给力的干部队伍

“广阔天地大有作为”，基层一线着实是能够让驻村干部经风雨、长才干的好平台。驻村干部们暂别城市优越的生活，义无反顾地投身到农村开展乡村振兴工作的奉献精神值得点赞，要在组织保障上出台激励措施，鼓励驻村干部在乡村振兴中敢担当、立新功。在干部选派方面，要注重从政治素质好、实干本领强、工作作风实、身体条件好的人员当中选派，特别是注重鼓励优秀的年轻干部参与驻村，鼓励有农村工作经验或者有农业方面一技之长的干部参与驻村，既让能力强的干部在一线敢于啃下“硬骨头”，又让他们在乡村振兴实践中练就硬本领。在履职考核方面，上级布置的各项任务有没有落到实处、群众是不是满意，是对乡村振兴工作队水平高低的重要参考。要在以往驻村扶贫十项工作任务考核评价的基础上，进一步完善乡村振兴工作考核评价制度，抓实驻村干部的纪律作风建设，督促认真履职尽责。在组织保障方面，对驻村干部要高看一眼、厚爱一层，进一步树立一线培养锻炼干部的鲜明导向，注重从驻村干部中选拔任用干部，让他们在政治待遇上有盼头。继续购买人身意外伤害保险，组织开展健康体检，给驻村干部更多理解和鼓励，让他们感受到组织的关怀，不断激发其干事创业热情。