本报全媒体记者 彭 蕾 通讯员 向继红

今年以来，龙山县大安乡坚持把高质量党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”，从“选、育、管、用”四方面发力，在配强骨干队伍、提升能力素质、筑牢战斗堡垒、凝聚发展合力等方面下功夫、求实效，以高质量党建引领乡村全面振兴。

强化党建引领，支部战斗力进一步提高

念好“选”字诀，在配强骨干队伍上做文章。坚持好中选优，优中选强，通过村支两委集中换届，大安乡15个村全部实现书记、主任“一肩挑”，8名优秀中青年新当选为村支部书记、主任，村支两委年龄、学历实现“一降一升”，更多政治素质好、综合能力强、服务意识高、党员群众公认的高学历优秀青年进入到村干部队伍，进一步提高了支部战斗力。

念好“育”字诀，在提升能力素质上做文章。今年大安乡共组织新任村主干开展业务培训8次以上，同时充分利用“三会一课”、主题党日等活动载体和干部在线学习、青年大学习、微信群等网络平台加强日常学习，并组织支部书记参加县市示范培训、集中轮训，支持鼓励村干部参加“农民大学生”培养计划，增强服务乡村振兴本领。

念好“管”字诀，在筑牢战斗堡垒上做文章。大安乡坚持好干部是选出来的，更是管出来的，扎实推进乡干部平时考核，结合工作实际，细化考核任务，突出“干多干好就是优”的导向，打好“个性指标”与“共性指标”组合拳，强化平时考核“奖优罚劣”的正向激励作用。按照“3+1+N”模式在村一级全面推行村干部全职化管理。通过干部驻村督查、绩效考核，干部队伍执行力得到提升，战斗力得到加强。

念好“用”字诀，在凝聚发展合力上做文章。大安乡坚持人尽其才用人导向，既大胆任用有冲劲、有干劲的年轻干部，又充分重用阅历丰富、成熟稳重的年长干部，也大力挖掘本领过硬、群众认可、懂农业、懂技术的“土专家”“田秀才”。

党建助力发展，乡村振兴展画卷

大安乡全面推行“党建引领、互助五兴”基层治理模式，扎实开展“五个到户”精准服务群众。以网格化管理为依托，建立健全“五个到户”联系服务群众台账，按照地理位置就近、便于管理、便于联系的原则，将全乡15个村划分为32个党小组，根据家家党员联系、户户见党员的要求，采取“一联一”“一联多”等形式，全乡328名有帮扶能力的党员干部与2295户群众结对子，掌握家庭基本信息、落实帮扶政策、宣传方针政策、提供指导和帮助，巩固脱贫成果，助力乡村振兴。

产业兴则乡村兴。近年来，大安乡大力培养农村致富带头人，抓住关键少数，通过发动党员、后备干部、积极分子等带动其他农户种植烤烟，年均烤烟种植面积1.4万亩以上，产量稳定在150万公斤以上，产值近5000万元，成为广大群众致富增收的主要门路。同时，随着我州全域旅游的大力推进，大安乡积极响应、利用夏避暑、冬赏雪的天然优势，深挖丰富的特色旅游资源，依托风电场的竣工，湘西之巅、澧水之源旅游精品线的规划，大安乡成为众多户外旅游、摄影爱好者的好去处。

在迈向未来的路上，大安乡持续深化党建引领、凝聚乡村两级干部合力，做强烤烟、中药材等农业产业，同时突出发展旅游业。

一个宜居宜业、宜游宜养、特色鲜明的“富裕大安、魅力大安、幸福大安、和谐大安”正喷薄而出。