本报讯（张 鹏）12月22日，全州人力资源服务工作会议在吉首召开，总结2021年全州人力资源服务重点工作，聚焦新发展阶段，谋划2022年人力资源服务全盘工作。

会议从人事档案规范化建设、公共就业招聘服务、流动党员管理、人才交流等方面分析了工作的重点难点，对2022年人力资源服务工作提出了建议，重点突出三个坚持，即坚持苦干加巧干，压实责任，把基础性工作做在平时，推动工作顺利开展；坚持抓好重点亮点工作，聚焦乡村振兴、劳务协作等重点工作考核指标，对标对表，服务群众需求；坚持夯实工作基础，严肃严格做好全州流动党员的清理管理工作，确保不漏一人，强化对我州高校毕业生、返乡农民工等重点就业人群公共就业招聘服务，摸清底数，进门入户，开展送岗位、送培训、送政策综合服务，确保人力资源服务工作长期稳定开展。

2021年，我州人力资源服务工作立足服务全州乡村振兴，科学研判疫情防控形势，创新人力资源服务工作开展方式，为全州59810名求职群众提供了工作岗位，完成4560名我州未就业高校毕业生就业服务工作，并在推进人事档案数字化、人才夜市招聘、青年就业见习等工作中名列全省前列。