文／图 本报全媒体记者 余江明 通讯员 陈冬立

“用心用情才能做好老干部工作。”2021年12月21日，龙山县委组织部副部长彭勇刚在得知自己获得“全国先进老干部工作者”荣誉称号后，更加鼓足了干劲。

53岁的彭勇刚，从2016年调任龙山县委老干部局长以来，不论机构改革还是职务变化，始终怀着一颗炽热的心，扎实做好老干部工作，只为“夕阳无限好”。

“对待老干部，像对待父母一样。”

老干部为党和人民的事业，奋斗了一辈子，奉献了一辈子，劳累了一辈子，任何时候都不能忘记他们，这是彭勇刚时常挂在嘴边的话。

老红军陈利财一直随子女居住在吉首市。老人逝世后，其子女联系龙山县委老干局，提出老人想回龙山安葬，但因全家已离开龙山县多年，无人能帮忙料理。得知情况后，彭勇刚立马带领干部职工，放弃节假日休息，通宵达旦地张罗和值守，直至老人入土为安。家属们十分感动，事后专门登门道谢，并在老干局门口张贴了一张大大的红色感谢信，以表感激之情。

共事5年的同事向勇，评价彭勇刚对待老干部就像对待自己父母一样。向勇依然记得，彭勇刚到龙山县委老干局任职后，第一件事便是带着他逐一走访离退休干部。在长沙看望慰问离休干部许克明时，老人感动得热泪盈眶，许久不愿让两人离去；当离退休干部吴树森、林真诚两人对工资存有疑虑，彭勇刚第一时间到人社部门与企业了解情况，与政工人员带上工资表一同上门做解释；在走访一名离休老干部时，彭勇刚发现老人的工资遗漏了一次调资，便立即协调补发；部分退休老干部反映自己单位不重视老干部工作，彭勇刚深入了解事情原委，要求该单位明确老干专干，抓好老干部工作……

手机24小时不关机，全天候待命做好服务。彭勇刚把老干部当作亲人，想老干部所想、急老干部所急、帮老干部所需，在保障老干部政治生活待遇的同时，落实“三重参与”和“三必访”制度，切实让老干部感受到政治上尊重、组织上关心和思想上关怀。

“点子用心想，办法总比困难多。”

“这张卡片，可管用了。”78岁的吴顺龙是龙山县关工委执行主任，他随身带着一张名片大小的“老干部服务卡”。

卡片的正面写着“用心用情做好老干部工作”，背面除写有老干部服务24小时值班电话、工作人员电话外，还有电脑、网络、有线电视、水电、天然气、家政、志愿者等服务联系电话。

考虑到老干部们的实际生活需求，彭勇刚提出制作服务卡，用购买社会服务方式，为老干部提供日常生活服务。老干部遇到生活难题，只要拨通服务卡上的电话，相关助老人员就会在半小时内上门服务。

5年多来，彭勇刚把老干部高兴不高兴、满意不满意作为衡量老干部工作的根本标准，在工作中不断探索，努力为老干部提供亲情化、个性化服务，形成了一套行之有效的运行机制：针对过去临时打报告安排工作经费的做法，他积极争取县委政府将老干部体检费、节日慰问费、困难帮扶资金等全部纳入了财政预算，还争取了县管党费对离退休干部党建工作的支持；将老干部退管工作、离退休干部党建工作、关心下一代工作、老科协工作统一管理，进一步理顺“四位一体”管理机制，提高了工作效能；坚持对离休干部实行一人一策管理，落实每年两次上门走访、每月电话问候……一系列工作制度的实施，赢得了老干部们异口同声地称赞。

“这群老干部，是我们大家的‘宝’。”

家有一老，如有一宝。离退休老干部具有丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历，也有为党、为国家、为社会、为人民继续发挥余热的强烈愿望，这是一笔难能可贵的财富。

面对离休干部越来越少，退休干部越来越多的情况，彭勇刚及时调整工作思路，突出党建引领，推进老干部工作转型发展。龙山县在州内率先设立离退休干部工委，以“独建”“联建”等方式，灵活设置离退休干部党支部，实现离退休干部党组织全覆盖，并创建了省示范离退休干部党支部2个、州“五好”离退休党支部11个。

对如何把离退休干部党组织的堡垒建强起来，彭勇刚与同事们也有着自己的一套方法。

乡镇干部退休后，大多数都选择进城居住。场地问题成为制约乡镇退休老党员过上正常组织生活的一个重要因素。为让全县离退休干部党员有一个家，龙山县在老干部活动中心，高标准打造了共享式“美在金秋”老党员之家，为离退休干部党支部提供“七个一”点单式服务，即参加一次老党员之家、重温一次入党誓词、上一次党课、开展一次学习讨论、开展一次文体活动、听一次红色故事、合唱一首红歌。

老年门球协会、书画协会、诗词协会等涉老组织开展人民群众喜闻乐见的文化活动，老干部们深入田间对农民进行培训指导，退休老年科技人才积极开展百合地膜种植、土壤浸泡灭菌、高山育种等试验……彭勇刚与同事们在办好老年大学，不断丰富老干部文化生活的同时，还带领老干部围绕龙山县委中心工作，充分发挥老干部政治、经验和威望优势，在关心下一代、乡村振兴等工作中，作出了积极贡献。

“只要有心，什么工作都能做好。”彭勇刚怀揣一颗炽热的心，继续着敬老、爱老、为老、助老的“路途”。