本报讯（特约全媒体记者 向晓玲 通讯员 张建辉）1月4日，泸溪县兴隆场镇密灯村千亩白茶基地满目青翠，10多名村民在产业道建设工地搬运沙石。

在工地上，村民委员会委员唐荣芬说：“县里在落实村干部待遇保障的基础上，还给我们发放学历工资，让我们干劲十足！我们今年还要流转500亩土地，让全村白茶种植面积达到2000亩，村集体经济收益可突破30万元。”

今年36岁的唐荣芬是密灯村的一名青年党员，2005年毕业于州民族职业技术学院，早年在浙江省吉安市从事白茶种植、加工、销售。去年村支“两委”换届选举，在党支部的引导下，唐荣芬毅然回村参加竞选，当选为村民委员会委员。

推进乡村振兴，组织是保障，人才是关键。今年来，泸溪县实施乡村育才聚才行动，突出“引、育、管、用”全链条发力，加强乡村人才队伍建设。

该县创新村干部学历工资制度，在全面落实村干部待遇保障的基础上，对任期内村干部按全日制专科500元/月、本科1000/月、硕士2000元/月、博士3000元/月落实学历工资，提高薪酬，吸引优秀青年人才返乡加入基层党组织。

在今年村支“两委”换届中，全县共有22名全日制大专生、10名本科生回村任职，全县村支“两委”成员大专及以上学历由141人增加至195人，35岁以下由186人增加至229人，平均年龄40.6岁，年龄、学历结构大幅优化。

通过党建引领和聚才育才，该县持续推进“六大强农”行动促进乡村产业兴旺，目前已发展白茶、油茶、葡萄等农业特色产业47万亩，建成万亩精品园5个、千亩标准园43个，村级党组织创办龙头企业12家、创办致富项目269个、家庭农场208个。