吴章游

切实挺起经济社会高质量发展、奋力实现中华民族伟大复兴梦的组织担当，组工干部队伍建设至关重要。务必要以建设模范部门、打造过硬队伍的政治担当，以“打铁还需自身硬”的自我要求，抓重点、扫盲区、补短板、强弱项、促提升，不断擦亮新时代组工干部的鲜明标识。

把“讲政治”作为组工干部的第一标准，增强“坚如磐石”的定力。习近平总书记在2018年全国组织工作会上指出，对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。组织部是党委政治机关，组工干部是政治部队，“讲政治”是组工干部的第一标准，必须持续强化、不断深化，使“讲政治”融血入骨，根深蒂固。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想固化为组织部门会议第一议题，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和上级重要会议精神，不断补足思想认识之“钙”，筑牢理论信仰之基，使组工干部绝对认同党的理论、坚决贯彻党的主张、全力执行党的决定，成为共产主义理想信念的坚定追随者、践行者。要不断深化开展组工干部政治体检，查摆在政治上存在不坚定、不清醒、不鲜明等问题，制定整改措施，持续发力修身，确保组工干部始终与党同心同向同行。

把“守原则”作为组工干部的第一品质，增强“舍我其谁”的担当。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。自古以来，历朝历代对官吏的德行要求都体现了公道正派。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，必须把公道正派作为自我的职业操守、政治责任，组织部门也必须把公道正派作为部门的“生命线”。坚持习近平总书记提出的好干部“二十字”标准，以事业为上、以能力为要，公道公平公正地开展干部工作。要坚持五湖四海，不唯资历、不唯学历、不唯年龄，不被人情歪风所困，坚持原则，唯贤是举，以公道之心为党的事业发展举荐优秀干部；要以“放大镜”“显微镜”“望远镜”，全方位、多层次、立长远地了解干部、考察干部、评价干部，既看8小时内担当表现，又看8小时外品质作为，既看平时更看战时，以公平之心使用干部；要坚持“三个区分开来”，敢于为负责的干部负责说话、为担当的干部担当撑腰，同时还要敢于同不作为、慢作为、乱作为的行为作斗争，旗帜鲜明地树正标清用人导向，以公正之心评价干部。

把“业务精”作为组工干部的第一特质，增强“我为标杆”的本领。“业务精”是组工干部的能力之基。组织工作政策性强、程序严谨、专业突出，必须练就过硬本领方能履职尽能。组工干部要争做“活字典”“政策书”“操盘手”，必须发扬“安专迷”精神，深耕细作、精益求精，着力为经济社会发展大局提供引领保障强大力量。要积极推进党内法规制度体系的深学习，特别是党的十八大以来，党中央不断修订完善了一系列党内法规制度，作为抓组织工作的干部，必须经常学、对比学、深入学，在实际工作中不断固化成知识储备、工作能力、专业素养，在实战中历练成才；要积极实施“青蓝工程”，开展传帮带，在以老带新、以优带劣中提升部门整体业务水平，在互帮互助中精进成才；要大力选派组工干部到外地考察培训学习，借鉴外地先进经验，提升业务能力水平，积极开展“组工讲堂”“组工业务大比武”等业务比拼活动，以比促学、以学促干，在浓厚的集体氛围中砥砺成才。

把“好作风”作为组工干部的第一要求，增强“立身为旗”的底气。作风建设永远在路上。只有常修枯枝烂叶，生命之树才能常活常新。组工干部只有常响清廉自律之钟，常怀公正为民之心，常操高尚雅洁之趣，铸就不被声色名利所诱、不被贪念欲望所驱、不被安逸享受所钝，才能在开展建强组织、聚育人才、选用干部等组织工作中有底气、硬得起。要在组工干部中持续深化开展反腐倡廉工作，做好“防”和“反”两手抓两手硬，要做好纪律规矩的深学习，做到知底线、明红线、不越线，要积极开展以案示警教育，起到强震慑、知敬畏、不乱为的作用。要持续开展力戒形式主义、官僚主义，结合学史学习教育，开展作风问题自查和谈心谈话活动，深入开展批评与自我批评，在深挖真改、除病祛痛中强作风、树形象、振精神，树起新时代组工干部的新标高。