王焕明
民营企业在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用，加强和改进新时代民营企业党建工作，是新形势下党的基层组织建设的重要内容。充分发挥民营企业党组织的政治核心和政治引领作用，通过“抓组织强堡垒、抓队伍强保障、抓机制强合力”，引导广大民营企业树立大局意识，坚定发展信心，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，以高质量党建引领企业实现高质量发展。
一、抓组织强堡垒，把牢民营企业党建高质量发展的“定盘星”。要统筹抓好“三个到位”，妥善解决好“有不有”及“优不优”的问题，不断建强“战斗堡垒”，切实提升“两个覆盖”水平。一是组织设置到位。对有正式党员3名以上符合组建党组织条件的,单独建立党组织；对党员人数不足3名的,按照“行业相近、地域相邻”的原则,建立联合党组织，实现应建尽建，做到企业发展到哪里，党的组织就建立到哪里，党的作用就发挥到哪里。同时在不断壮大党员队伍的基础上，加快推进联合式党支部向单独式党支部、兼合式企业党支部向实体性企业党支部“两个”转化。二是工作覆盖到位。对未达到单独组建党组织或联合组建党组织条件的，及时设立区域性党组织和行业性党组织，依托管理区、村（社区）对企业进行兜底管理；同时通过选派第一书记、党建指导员、党建联络员及成立工会、共青团、妇联群团组织等方式，开展工作指导，把民营企业凝聚在党组织周围，实现党的工作全覆盖。三是作用发挥到位。结合发展需求，创新党组织组建方式，深入探索推行楼宇党建、商圈党建、园区党建、产业链党建、新兴业态党建等新模式新途径新举措，不断提升党建工作质效，实现从有形覆盖向有效覆盖转变。
二、抓队伍强保障，扭住民营企业党建高质量发展的“牛鼻子”。加强和改进民营企业党的建设，关键在人。要突出重点，聚焦“三支队伍”建设，让“关键少数”强起来、优起来。一是加强党组织书记队伍建设。拓展选育源头、创新选任方式，采取内选、委派、外聘等方式，重点从企业经营管理层中选优配强党组织书记。坚持“头雁引领”，通过加强教育培训、提高激励保障水平和规范工作制度等举措，全面提升党组织书记能力素质，着力打造一支守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调的民营企业党组织书记队伍。二是加强专职党务工作者队伍建设。全面优化专职党务工作者队伍结构，通过招聘一批社区专职工作者、返聘一批退休老干部、选派一批优秀年轻干部等方式，进一步配齐配强工作队伍。加大教育培训力度，严格日常管理，结合党史学习教育，采取向企业选派党建指导员、组织集中培训、领导帮带、参观学习、以会代训等多种方式，切实提升民营企业专职党务工作者队伍业务素质和工作水平。三是加强党员队伍建设。加大党员发展力度，择优发展一批企业出资人、企业高管、技术骨干、一线优秀员工，不断为党组织输入“新鲜血液”，优化党员队伍结构。加强党员管理服务，持续加强党员教育培训，广泛开展典型宣传教育，以荣誉为导向，全面推行党员积分管理，不断提高党员管理工作水平。通过创建“党员先锋示范车间”“党员示范班组”“党员先锋示范岗”及设置党员突击队、党员志愿服务队等多种形式，深入开展“我为群众办实事”“岗位建功”等主题实践活动，引导党员立足岗位创先创优，在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
三、抓机制强合力，抓实民营企业党建高质量发展的“推进器”。党建工作有生命力，企业发展就有生产力。要推动形成“三项机制”，让党建工作与企业发展相互促进、相得益彰。一是完善党建与企业管理融合机制。将党建工作考核结果纳入企业信用考评，作为诚信企业评选和享受政府优惠政策的重要依据，引导企业主加大党建工作支持力度。建立企业生产经营与党建工作“双向沟通交流、双向交叉任职”制度。实施“三向培养”计划制，将骨干培养成党员、将党员培养成骨干、将党员骨干培养成管理人员。深入推进“四同”制度，党建工作与企业生产经营同步安排、同步推进、同步检查、同步落实，实现两手抓、两不误、两促进。二是完善党建与职工服务融合机制。把思想政治工作与企业员工服务管理有机结合，采用多种方式大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神及优秀企业家精神。充分发挥党组织在思想政治上的关怀作用，对工作思想情绪有波动、工作生活困难、职工之间产生矛盾的，及时进行谈心谈话，主动掌握了解情况，积极协调解决“急难愁盼”问题，让职工群众感受到党组织的关怀和温暖。三是完善党建与企业文化融合机制。坚持以党组织活动开展为抓手及载体，不断丰富企业文化建设。积极邀请企业各类群体参与以党组织为统领的支部主题党日活动、群团活动、文体活动，培育及增强职工对党建工作的认同感、归属感。广泛组织社会公益性活动，既履行企业社会责任，又提高企业知名度。深入开展红色实践教育活动，让职工感受红色文化、传承红色基因、赓续红色血脉。坚持党建带群建，充分发挥好工会、共青团、妇联等群团组织的“桥梁”和“纽带”作用，在维护各方利益、丰富企业文化等方面凝聚起党群合力，把企业打造成温暖的党群之家，切实做到党建与企业文化高效互动、深度融合。