向卫华 张 伟

近年来，古丈县牢固树立“人才是第一资源”的理念，在政策支持、平台搭建、关怀激励、培训技能等方面做文章，多措并举，多轮驱动，力促人才工作提质增效。

聚焦政策驱动打造“强磁场”

该县制定和完善县级领导联系服务高层次专家和人才的工作机制，出台了《关于实施“返茶乡、建茶乡、兴茶乡”人才回引工程意见》，成立了“返乡创新创业者协会”，回引820多名优秀人才返乡，领办或创办企业和合作社，带动5000多人就业，引导各类人才向基层一线流动，将人才队伍汇聚为乡村振兴的活水之源。

深入实施人才助力乡村振兴工程，面向社会公开招聘30名全日制本科生为乡村振兴指导员，并出台了《乡村振兴指导员管理办法》。与湖南农大开展“校县合作”，拓展与西南大学、中南林业科技大学等院校“人才校县合作”，数名高层次专家落户古丈，为茶产业发展“传经送宝”，助力茶产业发展。目前，全县建成茶叶万亩精品园3个，千亩标准园20个，绿色有机茶园4.5万亩。

聚焦平台带动激活“新动能”

该县出台了《古丈县鼓励返乡创业工作十条措施》，连续举办三届创新创业大赛，连续举办四期“返茶乡、建茶乡、兴茶乡”人才回引大赛。同时，依托大湘西有机茶产业创新孵化中心创办“人才孵化基地”，创办3家科技专家服务团培训基地，10家科技特派员科技创新示范基地，省州科技特派员联系企业和专业合作社30家。举办10场次银企对接会，共发放创业担保贷款1016万元，破解返乡创业人才融资难问题。采取“基本报酬+绩效奖励”的方式，聘请39名职业经纪人，协助村“两委”管理村集体经济基地。

在村“两委”换届中，优秀返乡人才脱颖而出。其中，12名担任村党组织书记，52名进入村“两委”班子，27名优秀返乡人才被选派为县派科技特派员。

聚焦培训推动提升“硬实力”

加强各类人才培训，着力锻造政治过硬、本领高强、担当有为的“党政主力军”。举办“古丈县茶产业高素质人才培训班”，邀请专家授课，50名学员获“湖南茶叶营销师”证书；培育乡村振兴产业发展带头人和新型职业农民446人；科技专家服务团开办农产品包装设计等各类培训班65期，培训3500多人次，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。