本报讯（包 政）就业是最大的民生，更是稳住搬迁群众的关键。今年来，凤凰县人社局牢固树立保就业就是保民生、稳就业就是稳发展的思想，贯彻落实省委省政府要求，聚焦“稳得住、有就业、能致富、可融入”目标，多管发力促进搬迁群众就业增收，助搬迁群众“挪穷窝，入金窝”。

精确摸排，夯实就业基础。充分发挥第一书记、驻村工作队、帮扶责任人、人社协理员作用，统筹运用走访调查、电话访问等方式，依托湖南公共就业服务管理平台全面摸清摸准易扶搬迁劳动力就业状况。全县有就业意愿易扶搬迁劳动力人数4832人，已实现全部就业。

精细服务，强化就业保障。加快乡镇、街道和社区、行政村公共就业服务平台建设，拓展就业服务内容。每个行政村(社区)配备1名人社协理员，用以服务、管理各村劳动力的转移就业相关事宜。加强技能培训，提升就业能力。对县内有培训意愿的易地搬迁劳动力进行摸排，建立培训需求台账。针对易扶搬迁劳动力培训意愿，结合岗位实际需要，合理确定课时和设置课程，开展栽培工、电焊、手工制作、手工编织、家政、茶艺等技能培训。对未就业有就业意愿的易扶搬迁劳动力开展“311”就业帮扶，特别是外出务工返乡的易扶搬迁劳动力。截至目前，全县2022年易扶搬迁劳动力外出务工再返乡就业人员有67人，返乡后主要是观望和寻找再外出务工机会，也有个别人到安置区的就业车间就业，不再外出。

精准施策，拓宽就业渠道。重点加强大型集中安置区就业帮扶车间的建设，给予政策扶持，为易扶搬迁劳动力提供就近就业的工作岗位。截至目前，全县在运行的就业帮扶车间29个，用工1562人（脱贫人口580人），其中建在易扶搬迁安置区的就业帮扶车间13个，用工931人（脱贫人口377人）。年内，计划在安置区新建帮扶车间浙江明辉旅游用品有限公司、志晨服装厂、兰泉酒厂等3个就业帮扶车间，新增就业岗位300余个。开发公益性岗位，对劳动力弱、不便外出的易扶搬迁劳动力提供公益性岗位，进行就业兜底性安置，实现就近就地就业。累计安置易扶搬迁劳动力383人，其中禾库安置区就达到了230人。开展“点亮万家灯火”“建设充分就业社区(村)”等各类活动。2022年,组织开展线上线下各类招聘活动,开展现场招聘会17场,累计邀请了县内外269家(次)用人单位参会现场招聘,提供就业岗位20800余个,发放宣传册及春节物料21300份,进场咨询服务人数达13930人次,达成就业意向874人。

截至5月17日，凤凰县易地搬迁总劳动力人数（16-60周岁）5663人，其中有就业意愿劳动力人数4832人；已就业劳动力人数4832人。县内就业1613人，县外省内就业884人，省外就业2335人；已培训劳动力人数613人；总就业率100%。