本报讯（张 欢 杜 芳）5月27日，笔者从保靖县阳朝乡了解到，去年以来，该乡始终坚持“调防结合、以防为主”工作方针，传承“枫桥经验”，创新调解方式方法,实施“四化”工作法，力争实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

该乡做到组织建设规范化，构建“四级调解”（村民小组调解、村级调解、乡级调解、协同县级调解）一体化机制，组建15个基层矛盾纠纷调解组织，实现了信息共享、部门联手、上下联动、条块联合的调解工作格局；工作队伍专业化，选聘“五老”、德高望重的新乡贤作为人民调解员，开展业务大轮训，不断提升调解业务素质和示范带动能力；服务群众精准化，突出重点地区、重点人群，探民情、调纠纷,做到矛盾纠纷早发现、早介入、早调处；主体参与多元化，积极引导社会公众参与，结合树文明新风活动，引导群众自觉遵守道德规范和文明公约，自觉预防和减少矛盾纠纷。

自去年开展“四化”工作法以来，该乡共排查调解矛盾纠纷130起，调解成功120余起。其中，村级调解40余起，乡级调解80余起，成功率高达90%以上。