本报讯（张德龙 石桥栋 梁婉芯）“谢谢领导及时协调帮忙，解决了我们公司员工培训大问题。”6月22日，在古丈县百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动中，县人大常委会负责人带领县农业农村局和联企干部走访湘西绿安康生态农业综合开发有限公司，公司负责人如是说。在走访时领导及时联系协调州农广校，7月份将为该公司80余名员工免费开展水稻种植培训，后期还将开展茶叶种植培训。

据了解，6月14日，全省、全州万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动电视电话会结束后，古丈县立即安排部署，及时成立了由县委书记任组长，县长任第一副组长和相关县级领导任副组长的工作领导小组，迅速起草并通过了《古丈县百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动方案》，出台了古丈县《贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施实施方案》。6月20日，召开了全县百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动动员大会，随后召开了联企干部培训会。全县44名县级领导每人联系2至4家企业，同时成立了税费政策、金融政策、奖补政策和优化服务四个工作组，选派了115名懂业务、懂政策、有责任心的联企干部联系115家重点企业。

通过主要领导挂帅、部署、联系企业并深入一线走访，压实工作责任，发挥“四员”作用，做细做实干部联企“送政策、解难题、优服务”行动，得到了企业肯定和好评，有效提振了企业发展信心，稳住了经济发展大盘。

当好政策宣传员，打通政策宣传“最后一公里”。全县44名县级领导干部带领税费政策、金融政策、奖补政策和优化服务四个工作组及联企干部，深入全县“四上”企业、中小企业、园区企业开展大走访行动。通过发放政策口袋书，微信分享政策，现场解答政策等多种形式，确保政策知晓率达100%，把政策“口袋”通过干部“脑袋”变成了企业的“钱袋”。当好困难协调员，疏通政策落实“中梗阻”问题。聚焦企业困难和问题，及时梳理出影响企业发展的个性、共性和遗留“三类问题”，推动个性问题因企施策、共性问题成批化解、简单问题属地办理、疑难问题专题协调。截至6月底，联企领导和干部走访企业82家，共梳理问题76个，即知即办解决35个、对一时不能解决的问题通过全程盯办、提级督办逐步化解消化。当好工作联络员，连通政企高效便捷“ 连心桥”。联企领导和干部及时进企业门、认企业人、理企业事、帮企业忙，按照《古丈县百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动干部联系重点企业名单》，建立长期联络机制，实行“定期走访、定期会商、定期报送、定期总结”工作制度。当好调查研究员，畅通政策延续“经脉网络”。联企领导和干部通过调研研究全方位了解企业生存发展中的堵点、痛点、难点问题，建立企业需求、问题摸排、工作任务“三张清单”，及时解决企业生产经营过程中存在的困难和问题，为企业安心生产提供有力保障。