本报讯（彭文睿）今年以来，保靖县通过技能提升、劳务输出和落实就业优惠政策等五项措施，着力稳岗位保就业。实现农村转移就业7.397万人，新增农村劳动力转移就业1498人，城镇新增就业1747人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

技能提升，增强就业竞争力。年初以来，根据该县“两茶一果”农业支柱产业和工业园区发展的实际需求，大力开展职业培训进园区、进乡村活动，采取理论加实操的模式，举办了挖掘机操作、铲车操作、架子工、果树栽培和电工等培训班，共培训各类劳动者2115人，该县劳动力就业市场竞争力和自主创业能力进一步提升。

突出实效，推动跨区域转移就业。持续推进省内外劳务协作。与岳阳、长沙、广州、宁波和深圳等7个地区签订了《 劳务协作框架协议》，明确了年度劳务输出及联合培训工作目标。搭建供求精准对接平台，举办了线上线下“春风行动”联合招聘会21场，提供就业岗位1.8万个，达成就业意向3963人。积极开通“返岗直通车”，为务工者提供出“家门”、上“车门”、进“厂门”一条龙式的服务，2022年春节前后，该县专车专列劳务输出600余人，其中脱贫人口260人。

分类援助，稳定就近就地就业。坚持把高校毕业生就业摆在首位。对离校未就业高校毕业生实名制系统和高校毕业生求职登记小程序内的保靖籍大学生，做到基本信息采集100%、岗位信息推送100%、跟踪服务100%。目前该县已为大学生提供见习岗位28个。发挥公益性岗位托底安置作用，以无力就业、无业可就的脱贫人口以及监测帮扶户为对象，开发农村公益性岗位2178个。持续推进就业帮扶车间建设。71家就业帮扶车间运营正常，以留守妇女和无法外出的人员为主要对象，吸纳就业2609人，其中脱贫劳动力927人。

援企稳岗，落实优惠政策保就业。全面落实省、州稳岗位提技能保就业各项优惠政策，对符合政策条件的企业和个人落实社会保险降费、稳岗返还、培训补贴和贷款贴息等政策，着力为企业纾困解难、促进劳动者就业创业。年初以来，该县共为15家企业落实稳岗补贴23.6万元，免征中小微企业失业保险费用13.86万元，发放失业金20.651万元，职业培训补贴120万元，岗位补贴307.53万元，大学生见习补贴23.54万元，创业担保贷款贴息136.35万元。

保障权益，构建良好就业环境。今年来，该县劳动人事争议调解成功率100%；劳动人事争议仲裁结案率100%；劳动保障监察举报投诉案件结案率100%；拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%；农民工权益服务保障动态监测覆盖率100%；工程项目落实“三制两金”覆盖率100%；政府投资项目和国有企业投资工程项目无拖欠农民工工资情况。劳动用工管理更加规范，劳动关系和谐稳定。