吴刚华

今年中国高校毕业生规模达1076万人，首次突破千万大关。湖南高校、企业、人社部门积极行动出台稳岗政策，对招用高校毕业生的企业予以补贴，为毕业生提供更多就业、创业机会。

就业是最大的民生。就业关乎国家前途命运，影响社会和谐稳定，决定家庭喜乐悲欢。今年高校毕业生就业压力巨大，既面临量的历史新高，也面临全球经济发展低迷就业选择相对较少的风险挑战。从特点看，新一代的年轻群体就业观更多元。稳住、稳好我国第一批00后的就业需求，要在政策措施、精准需求、就业适配度上想方设法地拓宽保就业的渠道，让毕业生就业精准发力，实现高质高效。

精细对接政策需求，拓宽毕业生就业渠道的宽度。各级地方党委政府应积极对接并争取经济社会发展的改革政策，在发展的审批、补助、权限和在银行贷款、补息、贴息等方面因地制宜的给毕业生下放、扩大、增加政策红利。从政策高度给予毕业生就业空间和创业的“窗口期”。要注重发展良好的经济大环境，大环境好了，毕业生的就业选择度、就业率也能提高了。从高校毕业生的角度出发，精细关注政策，推进落实与毕业生需求相关的适配度和效率，在政策执行中及时调整不相适应的条规，及时补充、增加对就业、对创业有利的政策。通过政策释放各方资源，创造高校毕业生就业机遇期。

精细对接企业需求，挖掘毕业生就业渠道的深度。企业是就业的土壤，企业稳则就业稳。企业高质量发展，高校毕业生的就业难题就能够迎刃而解。因此，地方各级政府、各相关职能部门要加强企业联系，走进企业生产一线，多和企业、员工交流谈心，走进市场，关注市场环境对企业的挑战是什么，对企业的机遇是什么。多看看企业发展面临的困难，了解企业的风险挑战。相关职能部门、银行部门等要发挥行业优势因企制宜、精准对接，在政策和条件允许范围内，企业需要什么就提供什么，就帮助什么，就解决什么，尽最大可能为企业营造一个健康、公平、良好的发展环境。当然，企业帮扶要讲究度，不能搞“保姆式 ”帮扶，要尊重市场规律，尊重优胜劣汰。

精细对接毕业生需求，提升就业渠道的温度。从大环境发展来看，高校毕业生就业难题既有经济发展的结构性问题，有缺乏工作经验、自身能力不足的问题，也有个人难以融入社会的问题。因此，地方各级党委政府要合理判断市场发展趋势，精准判断毕业生就业特点、不足、优势等，因人施策给予帮扶。结构性原因的要做好毕业生的思想工作，加强生活保障，确保未找到对口工作期间基本生活需求。自身工作经验缺乏的要对接好企业发展需求，科学合理地设置新就业岗位能力素质培训，根据毕业生不同的文化、专业等综合素质设置培训课程，加强毕业生的技能培训。同时，各级地方政府要加强岗位输送，搞好高校招聘等工作，切实为高校毕业生提供更多的就业途径。