本报讯（吴国恩）今年以来，截至目前，花垣县各级调解组织共调处劳动争议案件1134件，调解成功率达78.47%，无一件劳动纠纷转化为治安、刑事案件。

该县把化解劳动争议纠纷当作稳定社会治安、打造营商环境的重要举措来抓。近年来，在矿业整治整合的大环境中，该县162家锰矿浮选企业和9家电解锰企业关停，劳动争议纠纷激增。为应对复杂形势，该县人社局牵头会同县司法局、法院、工会、工商联等联合出台了《花垣县劳动纠纷“一站式”多元化解方案》，成立我州首个劳动纠纷联合调处平台——花垣县劳动人事争议调解中心。全县形成以争议调解中心为主导，12个乡镇、8大社区、2大产业园区调解组织为基础的网格化调解工作体系。通过抓纠纷源头，筑牢风险防范前哨。今年以来，县人社部门举办“企业规范用工业务培训班”8次，检查用人单位135户，涉及劳动者1692人；督促46户企业开设工资保证金和工资专户，企业与劳动者补签用工合同983份；联合工商、司法、法院对8家用工不规范企业开展“部门联合约谈”，有效地堵住纠纷源头。同时，该县坚持依法调解，坚决纠正用工方侵害劳动者权益事件，维护劳动者合法权益。截至目前，仲裁机构受理劳动人事争议案件243件，庭前调解182件，依法裁决45件，为劳动者追回工资、补偿2523.7万元。