本报讯（伍瑞腾 杨邓勇）“非常感谢县人社局的关心，贴心地为我送来高校毕业生政策服务大礼包……”9月5日，凤凰县人社局负责人带领工作人员，来到凤凰县沱江镇三王阁社区离校未就业高校毕业生腾冬慧家，给她做就业指导。

为认真落实各级关于稳就业保就业的决策部署，凤凰县人社局坚持把就业优先战略和贯彻积极就业政策放在突出位置，六大举措全力做好离校未就业高校毕业生就业服务工作，确保有就业意愿的高校毕业生都能实现高质量的就业。

抓重点。突出就业困难高校毕业生这一群体，责任到人，让每一名毕业生都得到阳光雨露的滋润。2022年该县实名登记离校未就业高校毕业生647人，其中贫困家庭有231人，家人或个人存在贫困情况的199人，脱贫户家庭20人，低保家庭11人，个人残疾1人。截至目前跟踪回访率100%，就业服务率100%，就业率达到98.76%。

问需求。主动听取毕业生就业意愿、困难和需求，从毕业生最关心、最直接、最现实的问题入手，为毕业生提供更精准化、精细化服务。该县成立了以局长为组长的凤凰县人社局离校未就业高校毕业生就业服务工作小组，深入17个乡镇各村寨、社区开展“敲门”就业帮扶活动。该县已实名登记未就业的647名高校毕业生，已联系647人，跟踪回访率100%，就业服务率100%。

拓岗位。以“拓岗位就是稳就业”的工作思路，坚持减负、稳岗与扩就业并重，做好“六稳”之首的民生基石，为毕业生挖掘更多岗位资源，增加就业机会。（2022年公务员、事业单位招考人数、特岗教师、三支一扶人数）

畅渠道。上下联动、立体推进，调动各方资源，构建媒体矩阵，形成宣传合力，加强高校毕业生就业创业政策、就业招聘及岗位信息推送，扩大信息传播覆盖面。依托人社官网、广告栏、电子屏、微信群等传统媒体和新媒介，运用年轻人喜闻乐见的方式，发布岗位信息、招聘公告，定期开展招聘会。2022年截至目前，累计开展线上线下招聘会30场，参加企业413家，提供岗位32460个，发放宣传册35350份。

引人才。重点抓住返乡硕士研究生和985、211高校毕业生，广泛搭建人才招引平台，提高高学历毕业生的留凤来凤回凤就业率。目前，该县专门面向2022届毕业生设置了3个引进岗位，引进工作正在有条不紊进行中。

简程序。全面落实“一次办好”事项，对未就业高校毕业生实行跟踪帮扶，优化毕业生档案转接，简化见习办理流程，多渠道搭建见习供需对接平台，以见习促就业，为未就业毕业生打造温馨呵护港湾。2022年截至目前，接收大学生档案724份，寄出53份。该县现有大学生青年就业见习基地14个，其中2022年新增8个。目前在岗见习127人。