本报讯（张小芝）今年来，凤凰县人社局始终坚持“三个狠抓”，将“谁执法谁普法”的要求坚决执行到位，实现普法教育全覆盖。

狠抓牢固的法治思维体系建设，推进形成法治教育体系，将法治宣传教育纳入人社系统干部初任培训、职级晋升培训的必训内容，组织人社系统干部通过集中调训、网络学习平台、“学习强国”平台、“湖南干部在线网络学习”、练兵比武等多种渠道进行学习；落实“逢提必考”制度要求，把法治教育作为选拔任用领导干部任前培训的必训内容，历年来人社系统相关领导干部均通过了行政执法考试；落实“持证上岗”要求，考取了执法资格证书。

狠抓高效的法治实施体系建设，在政务服务大厅设立行政审批“一个窗口”，强化人社系统行政审批标准化、规范化、便民化建设，推进行政审批平台印章电子化，行政审批事项办理实现“零超时”“零差评”目标；在处理行政处罚案件时，综合考虑违法情节等因素确定处罚幅度，避免了“重过轻罚”“轻过重罚”“过罚不相当”等问题；严格按照“法无授权不可为，法定职责必须为”的要求。

狠抓严密的法治监督体系建设，把尊法、学法、用法情况作为人社系统平时考核、年度考核的重要内容，在年度考核中把学法用法、重大事项依法决策、依法履职和推进法治建设情况等作为领导干部工作实绩的重要内容，实现述职述廉述法考核；单位纪检监察员在春节、国庆等传统节日来临前通过手机信息、微信等途径向干部发送廉政提醒短信、向家属发送慰问短信，将监督延伸至干部“八小时以外”活动。