本报讯（彭琳娜）近日，州委政法委以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，联合州县两级政法单位，组建4个督察组，对8县市党委政法委、4个州直政法单位开展政治督察，通过着力前端设计、中端赋能、末端问效，形成政治督察全链条机制，以高质量政治体检实现全州政法机关党的政治建设、业务工作、纪律作风“三促进”“三提升”“三规范”。

着力前端设计，以制度集成保障政治督察靶向性。以“大责任”入手，配套印发《巩固全州政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的实施方案》《2022年全州政法系统政治督察的实施方案》等指导性文件，把学习贯彻党的二十大精神作为政治督察头等任务，重点看政法机关是否组织学习、看政法干警是否入脑入心、看理论学习中心组研讨是否深刻、看宣传氛围是否浓厚、看谋划部署是否紧扣会议精神、看贯彻落实意见是否结合政法工作实际，将学习贯彻党的二十大精神贯穿于政治督察全过程。从“小切口”落脚，先后出台涉及加强党的政治建设、政法业务工作、纪律作风建设等三大方面涵盖维稳安保、平安建设、州域社会治理现代化试点攻坚、扫黑除恶常态化、禁毒“清源断流”、打击整治养老诈骗、打击治理电信网络诈骗、“利剑护蕾”未成年人保护综合治理等17项规范性制度，为政法机关主动检视自身提供了方法路径，为有效提升政法工作水平提供了具体抓手。

着力中端赋能，以流程体系增强政治督察精准性。发挥“组合拳”功能，坚持重点领域必须督、突出问题优先察，厘清了听取汇报、个别谈话、查阅资料、征求意见、线索受理、延伸核查、明察暗访等多种督察方式及有关操作规程，以科学的方法步骤深刻分析查找队伍建设、政治生态方面存在的问题。发挥“助推器”功能，调取党委巡察、政治建设考察、日常督查、绩效考核、平安建设考评中反映出的涉政法部门或政法工作的5大问题清单，保持与纪委监委、组织、巡察等部门畅通的信息交流渠道，让政治督察成为党委政法委协管协查政法队伍的有效措施。发挥“试金石”功能，选拔政治素质高、业务能力强、敢于动真碰硬的18名政法系统业务骨干进入督察队伍，以严明的纪律作风履行督察职责，以强烈的政治担当完成督察使命，通过政治督察工作发掘、培养政法干警人才，锻炼、检验政法干警能力素养。

着力末端问效，以责任闭环获取政治督察长效性。破除“过关心理”，层层动员、充分沟通，同向使劲、找准症结，将发现问题的决心和落实整改的压力传导至各政法机关领导班子成员，经过督察，初步反馈问题135个，被督察政法机关即知即改、立行立改问题21个，限期整改114个。注重“严管厚爱”，严格落实“三个区分开来”，充分把握激励与约束的关系，通过督察深刻分析政法队伍、政法干警思想动态、工作状况，助推完善干警容错纠错机制、干警依法履职免责机制，为敢于担当、依法履职的干警撑腰鼓劲。落实“双向并行”，注重成果运用，督察反馈意见实行双抄报，既报送州委、州纪委监委、州委组织部主要负责同志，又抄送县（市）党委、纪委监委、组织部等部门，切实强化了党对政法工作、政法队伍的全面领导，在加压促整改的同时，为政法队伍建设、政法干警培养争取更强有力的组织保障。