田 成

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，就建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了明确要求。为贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，要在鲜明用、精准容、全面育、鼓励干、劣者汰上下功夫，从严树立激励先进、鞭策后进的鲜明导向，让干部担当有动力、作为有底气，

树牢“风向标”，让干事者有方向、干劲足。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。实干实绩选人用人导向是方向、是标杆，必须旗帜鲜明树牢这个“风向标”。要对标好干部标准，进一步建立健全实干实绩、勇于担当干部群体职务提拔、职级晋升优先政策体系，坚决破除论资排辈、平衡照顾等惯性思维，及时把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。对不能胜任现职、不在状态的，视情况及时予以提醒谈话、函询教育、诫勉或召回管理、“回炉再造”，将干部管理功夫下在日常，让“下”的干部锻炼成长，充分彰显组织担当、组织关怀，让选人用人导向亮起来。

划清“容错线”，让干事者有底气、无包袱。容错纠错首在公私分明，“公”与“私”的界限必须划清。要坚决落实好“三个区分开来”指示精神，充分运用好监督执纪“四种形态”，全面健全容错纠错机制，破除“洗碗效应”，让真正让想干事、能干事的干部卸下思想包袱、甩开膀子、撸起袖子加油干。同时，对于受到问责的干部群体，要建立健全影响期内表现优秀干部的复出使用机制，加大“容错式”使用力度，该容的坚决容、该用的大胆用，真正做到当其时、用其能、谋其政。

锤炼“金刚钻”，让干事者有能力、干得好。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”党的干部必须做到“政治过硬、本领高强”，方能在新时代的赶考路上成就一番事业、书写精彩人生。要加大干部“上挂下派”锻炼力度，打好选育用管“组合拳”，让干部在基层一线、吃劲岗位上实践实战，经风雨、壮筋骨、长才干，练就担当作为“宽肩膀”。在“后继有人”这个根本大计上，要全力推进年轻干部“育苗蹲苗”工程，让其既接受“朝露日晞”的滋养，又经受“暴风骤雨”的洗礼，练就政治过硬、本领过硬、作风过硬的“真功夫”。