本报讯（翟 橙 胡樱子）近年来，吉首市镇溪街道坚持问题导向，探索实践基层党建“点单式”考察模式，通过“真考、实评、谈准、改透”，进一步选优配强村（社区）“两委”班子，及时发现解决基层组织建设中出现的新情况、新问题、新矛盾。

定向下单，严把考察程序。以“定向下单”为突破口，印发了《吉首市镇溪街道2022年村（社区）政治表现考察实施方案》，设置村（社区）班子及干部2个考核对象，村（社区）班子围绕班子作用、服务群众、工作实绩、民主管理、组织建设，干部个人围绕政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等考核指标，形成可量化、可操作、可借鉴的“一体化”考核体系。

对标点单，严把考察内容。考核工作采取“测、谈、查、核”四个实施步骤。开展民主测评，考察组进驻村（社区）召开见面通报会，考察组实地查阅近两年来有关文件资料，实地核查情况，全面掌握正反两面意见，进行多角度甄别。

关键阅单，严把考核结果。将基层党建工作考核纳入领导班子、干部平时考核指标。坚持奖优惩劣，作为干部使用、年度考核、评优评先等重要参考。政治考察没有评定为“好”等次的，年度综合考核不得评定为“好”或“优秀”等次；被评定为“差”等次的，考虑列为软弱涣散基层党组织整顿范围。班子成员及专职工作者按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评定。

对账结单，严把问题整改。采取“对账结单”的方式，明确每块工作的具体责任人、整改措施、完成时限等要素，从严做实“改”的后半篇文章。