本报讯（向林英）5月16日，全州公立医院薪酬制度改革工作推进会议在吉首召开。通报州、县市改革进展情况，解读公立医院薪酬制度改革相关方案办法，安排部署下步工作。州县市人社局、财政局、卫健局、医保局分管负责人、州改革工作专班成员等参加会议。

会议要求，要对标对表国家、省州改革要求，加快进度速度，加大力度强度，集中发力，狠抓公立医院薪酬制度改革工作，保质保量完成改革工作任务。一要强化责任担当，提高政治站位。把思想统一到州委州政府的决策部署上来，把改革工作摆到重要议事日程，加强组织领导，组建工作专班，层层压实各方责任，强力推进本县市公立医院薪酬制度改革工作。二要准确把握改革要求，对标对表推进改革。对标文件要求，结合公立医院实际，认真搞好测算，制定出公立医院薪酬制度改革的具体实施办法。严格执行薪酬分配制度改革政策，确保改革不偏向、不离轨，杜绝改革过程中出现违纪违规现象。三要做实做细基础工作，高标准完成改革任务。把政策宣传和解释工作做细，把党和政府对广大医务人员的关心讲透，把改革主要考虑和相关政策讲清，引导公立医院和医务人员正确看待改革，积极支持改革。及时研究解决改革过程中遇到的新问题新情况，建立有效的反馈指导、监督检查和跟踪问效机制，务求改革取得实效。