本报讯（刘 红 熊 伟）“我将以更高的标准严格要求自己，不该做的坚决不做、不能拿的坚决不拿，系好廉洁从政‘第一粒扣子’！”近日，在永顺县纪委监委召开的“清风茶话会”之“青春不停步·永远跟党走”主题党日活动上，“90后”干部旷宇畅谈自己的工作体会。

“清风茶话会”是该县纪委监委为年轻纪检监察干部搭建的学习交流平台。今年以来，永顺县纪委监委着眼于年轻纪检监察干部成长，丰富拓展廉政教育载体和平台，围绕“学廉、知廉、守廉”等方面，精心定制“青廉套餐”，不断提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力，帮助年轻干部系好“风纪扣”。

精做“招牌菜”学廉。为助力年轻干部强筋壮骨，锤炼过硬本领，永顺县纪委监委开展“青廉工程”行动，以老带新、传帮带的模式，结合年轻干部知识结构、岗位职责和专业特点，有针对性地安排业务骨干通过言传身教引领、答疑解惑启迪，与年轻干部建立亦师亦友的关系，在开展谈心谈话中“定期听、重点盯、随机察”，深入了解年轻干部思想动态，对潜在的苗头性、倾向性问题及时提醒。推行干部跟班轮训制度，组织乡镇年轻纪检监察干部到委机关和派驻纪检监察组跟班轮训，手把手教、点对点帮、实打实做，帮助年轻干部提升本领。今年以来，先后选派40名青年干部参与上级巡察和审查调查工作，开展跟班轮训1批次8人。

常上“家常菜”知廉。为帮助年轻纪检监察干部充实理论知识储备，克服本领恐慌，永顺县纪委监委积极运用线上、线下培训平台，打造立体培训课堂，便于年轻干部参训学习。线下搭建“清风茶话会”学习交流平台，通过主题研讨、分享读书心得、干部微宣讲等形式，定期组织年轻纪检监察干部学习交流；线上在“永顺纪检监察”微信公众号推出“学习培训”专栏，设置每日一学、每周一练、模拟测试等3个栏目，定期推送理论知识和纪法课堂业务知识，通过线上、线下双频共振学习模式，激发年轻干部学习热情，提升能力才干。截至目前，共举办8期“清风茶话会”，20名年轻干部走上讲台，谈体会、晒能力、秀业务。

力推“大众菜”守廉。永顺县纪委监委充分运用本地优秀传统文化和红色资源，开展形式多样的警示教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、观看职务犯罪庭审实况等，用好案例鲜活教材，教育引导年轻干部把遵规守纪刻印在心。注重发挥先进典型引领示范作用，开展“汲取榜样力量，永葆奋进姿态”先进典型交流会，引导激励年轻纪检监察干部见贤思齐、积极作为。同时，积极筑牢干部“家庭防线”，该县纪委监委制定“廉洁家访”活动方案，通过与其配偶、父母等开展谈心谈话，加强对纪检监察干部八小时以外的监督，将严管厚爱送到身边。