本报讯（陈艳芳）今年以来，古丈县政府办紧紧围绕“清廉古丈”“清廉机关”建设总要求，突出“五个坚持”，切实履行全面从严治党主体责任，扎实推进“清廉机关”建设，努力争当政府系统“排头兵”，创建清廉建设模范机关，助推县域经济社会高质量发展。

坚持责任“明廉”，为清廉建设指明方向。制定下发《古丈县政府办党组清廉机关建设工作计划和责任分工》，及时调整工作领导小组，明确目标原则、细化建设内容、落实责任分工，构建起“清廉机关”建设全员参与的工作格局。建立领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任清单，推动管党治党责任层层传导，确保“一岗双责”落地落实。加强工作调度指导，定期研究党风廉政工作，年终开展述廉考核评议。

坚持学习“育廉”，为清廉建设武装“筑魂”。落实“第一议题”制度，坚持把廉洁教育纳入周五集中学习、党组理论学习中心组学习内容，融入“三会一课”“主题党日”等党内政治生活中，不定期召开“清廉机关”建设暨警示教育会，坚持用身边事教育身边人，推进廉洁文化教育深入人心。认真讲好清廉故事，更新走廊楼道清廉标语，LED显示屏滚动播放清廉宣传标语，设立清廉书屋，丰富清廉文化宣传阵地。

坚持制度严纪，为清廉机关建设扎紧“笼子”。坚持惩、治、防一体推进，出台《关于进一步严肃全县政府系统会风会纪的七项规定》《加强全县政府系统执行力建设的九条措施》。优化政府办党组会议程序、“三重一大”议事范围及决策、规范财务管理等各项机关管理制度33项。加强和规范政务服务、政府网站和政务新媒体相关程序，出台《古丈县政务服务大厅暂行管理办法》《古丈县政府网站和政务新媒体信息发布“三审”制度》。采取不定期抽查检查，督促各项制度落实到位，确保制度真正落地见效。

坚持队伍强基，为清廉机关建设注入“活力”。紧抓年轻干部，将优秀青年干部放到重要岗位承担重要工作，让年轻干部在工作中经受考验、磨炼意志、改进作风。严格管理干部，抓好日常监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，引导全体干部自觉养成在监督下工作、生活、行使权力的习惯，扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。以活动带活力，通过开展清廉读书分享会、“五四”青年工会活动、党的二十大知识竞赛、观看党课电影、机关党委培训班、参演清廉文旅推荐官视频拍摄等方式，加强干部之间沟通交流交心、营造清廉机关浓厚氛围，激励干部在服务大局中主动作为。

坚持作风建设，为清廉机关建设设立“防线”。以执行中央八项规定为切入口，通过岗位廉政风险排查、开展专项整治等方式，进行机关“廉政体检”，排查廉政风险点，提出防控举措，增强自身“免疫力”。今年，通过开展岗位廉政风险排查回头看工作，排查出单位岗位风险点12个，制定措施20余条。加强对机关干部上下班、公务接待、作风建设等方面检查，坚持问题导向，及时整改到位，引导干部端正态度、改进作风、优化服务。抓实家风家教，通过发出家庭助廉倡议书、最美家庭宣传、清廉家风家教座谈会等方式，共同强化清廉责任意识，大力营造风清气正的干事创业氛围。