向 伟

习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调，要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。这一论述着眼新形势新任务，对新时代干部队伍建设提出了新要求。作为县一级地方党委政府，我们要从中解析出新时代干部“成长密码”，为谱写中国式现代化县域篇章打造“德才兼备”的硬核干部队伍。

高位高标，厚植“生才”沃土。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。领导干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，让党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。要不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深化思想突围行动，持续开展思想大解放活动，树立“无功就是过”的观念，以思想上的突围引领行动上的突破，不断破瓶颈、解难题、强服务、促发展。

全域全员，靶向“补钙”精育。教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。要胸怀“两个大局”培养干部，开展上接天线、下接地气的培训，提高干部适应新时代、实现新目标、完成新使命的能力。要组团外出“进学堂”。组织领导干部赴发达地区、知名高校开展业务培训，培养干部战略思维和前沿眼光，提升政策把握能力和实践创新能力。要聚焦产业“开讲堂”。围绕产业发展，邀请知名学者、专家能人，开展“大讲堂”，以产业思维强能延能补能，提升产业发展水平。要业务尖兵“开课堂”。评选出业务能手，举办“含金量”十足的“业务讲堂”“能手论坛”等活动，发挥业务能手的带动作用，营造评能手、树先进、创佳绩的氛围。

实战实训，一线“烈火”练兵。疾风知劲草，烈火炼真金。干部能力提升的课堂，在教室、讲台，更在现场、一线。要推动干部到乡村振兴主战场、经济发展第一线、项目攻坚最前沿砥砺意志、积累经验、增长才干。“岗位实战”演练，对照高质量发展制定大练兵计划，通过示范演示、实操训练、情景模拟、应急演练等手段，提升干部提笔能写、开口会讲、遇事能办的能力。“育苗壮苗”拉练，选派新录用机关事业单位工作人员到应急、招商、信访等一线扛重活、挑重担，当几回“热锅上的蚂蚁”、接几个“烫手的山芋”、受几次“风雨的洗礼”，让“好苗子”“破土飘香”。“岗位标兵”历练，健全完善干部挂职锻炼机制，采取“订单式选派、清单式管理”方式，派选优秀干部到国有企业、产业园区、重点项目一线挂职锻炼，让更多干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

进先进位，搭设“擂台”比武。“大比武”是促进理念提标、工作提标、发展提标的一把“金钥匙”，是激发干部在高质量发展“主赛道”担当作为。开展聚焦内涵比质量、聚焦任务比落实、聚焦效率比排名、聚焦实际比成效等“比武打擂”活动，颁发“奔牛奖”、设立“英雄榜”，以比促学、以比促练、以比促优。比改革创新争先机，抢抓改革发展的大好契机，努力探索招商引资、提高全要素生产率、产业链供应链建设、文旅发展、集体经济发展等方面的新机制新模式新方法，实现创新提质、跨越发展、走在前列。比创争优学先进，邀请身边的榜样或模范作经验交流，促使领导干部学习先进找差距、对标先进促提升，激发大家学先进、争先进、当先进的热情和动力。