本报讯（特约全媒体记者 胡 域 通讯员 姚 潇 贾阳照） 7月20日，记者从龙山县乡村振兴局了解到，今年来，该县以“四抓四强”为抓手，扎实推进基层党建引领行动，把党建引领贯穿于乡村振兴全环节、全链条，聚力推动乡村振兴。

抓队伍强活力，激发“主引擎”。创新实施村（社区）“新三大主干”管理模式，按照“3+1+N”模式，全面推行村（社区）干部全职化管理。扎实开展“导师帮带制”，大力推进“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”。深入推进村（社区）干部素能提升“五大行动”。建立健全了村（社区）班子和干部任期和年度考核制，持续推进村（社区）党组织书记备案管理和新任“两委”成员“凡进必审”。

抓保障强基础，夯实“硬支撑”。着力提升工作实效，54名县级领导包乡联村，所有县委常委带头建立党支部联系点。着力提升服务效能，全县建成高规格乡镇文化广场21个，筹资3.6亿元加强农村综合服务平台建设，新建310个，改扩建56个。充分挖掘龙山红色资源，打造了茨岩塘主题教育党性教育基地。着力提升经费保障，全力保障村和社区运转经费以及村（社区）干部工资。

抓引领强服务，提升“源动力”。扎实开展村级综合服务平台挂牌清理，397个村（社区）便民大厅监控视频和会议信息系统全覆盖，复印机、高拍仪已全部配备，乡镇（街道）117项、村级43项便民服务项目全部下放到位。 全面推行“党建引领、互助五兴”农村基层治理模式，强化“造血”措施，将发展村级集体经济定为“书记工程”，完善了相关机制和规划。

抓人才强支撑，用好“助推器 ”。创建“人才周转编制池”，设置“急需紧缺人才专项编制”30个，成功引进急需紧缺人才23人。着力推行“3+2”柔性引才工作机制，对接百合、茶叶、中药材等产业需求，签约引进“高、精、尖”博士131名、硕士158名来县联点指导。扎实开展“引老乡、回故乡、建家乡”行动，2100余名返乡农民工实现家门口就业，185名返乡“农创客”创办了农业合作社。选派1名处级干部、6名科级以下干部到县外挂职锻炼，121名专技人才到省、州跟岗学习。