本报讯（宋逸飞）近日，保靖县人力资源和社会保障局就业服务中心深入开展职业技能培训政策宣传“三进”工作，组织开展进企业、进社区、进乡镇，精准摸排企业用工需求和劳动者技能提升意愿，全方位推进政策落实。

该局通过走访调研县重点工业企业，了解企业生产运营、用工规模、年龄分布和培养模式等，全方位、多维度了解企业高技能人才存量和需求；向企业详细讲解引才育才政策，支持各类企业规范开展职工岗位技能提升培训、产业紧缺人才培训和数字技能培训等；广泛听取企业和技能人才意见，精准梳理各项难题，以更高质量的人才服务缓解企业用工难问题。 “我们现在的产品已经出口到了海外，每年的总营业额高达上千万，我们很希望政府能够提供更多的人才扶持政策，来进一步提高企业的竞争力和创造力。”江胜户外的负责人说。

“现在电焊工找工作很吃香，听说参加培训后考试就能拿证，这是真的吗？”“我去年就参加了人社部门举办的免费月嫂培训，现在一个月能拿不少钱，今年还想再学一门手艺，请问今年的政策有什么变化？”……面对群众的疑问，现场工作人员耐心讲解，解答群众疑问，并协助居民扫码关注政务服务平台，零距离服务群众，以暖心服务打通宣讲“最后一公里”。

开展送策入村活动，组建政策宣传工作队深入各乡镇人群密集区，通过发放宣传手册、张贴海报、悬挂横幅等形式集中开展政策宣讲，向村民宣传劳动者靠技能和手艺脱贫致富的故事，同时精准摸排农民工求职意愿和就业技能需求，广泛动员脱贫劳动力、返乡农民工参加技能培训，促进农民工技能提升和就业创业。

该局相关负责人表示，我们将进一步加大政策宣传力度，帮助企业和城乡劳动者更好地了解职业技能培训相关政策，激励广大劳动者积极参训、提升技能、促进就业，不断壮大我县高素质劳动者队伍，助力技能人才建设工作再上新台阶。