聂仁军

党的二十届三中全会对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持用改革精神和严的标准管党治党、以党的自我革命引领社会革命的高度自觉。古丈县将紧紧围绕党中央关于进一步全面深化改革的决策部署和工作要求，继续用改革精神和严的标准做好组织各项工作，为进一步全面深化改革、建设现代化古丈提供坚强组织保证。

充分发挥党组织在基层社会治理中的领导核心作用。基层是一切工作的落脚点，是党的执政之基、力量之源。深化党的建设制度改革，必须始终坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把党的领导贯穿基层治理全过程各方面，突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，不断完善7个乡镇党委和112个村（社区）党支部等组织架构，加强农村党员队伍建设，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。不断健全基层党组织领导的基层群众自治机制，增强群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的实效，形成基层治理合力。下更大力气解决群众急难愁盼问题，紧盯政策落实中的“堵点”、民生领域的“难点”、群众关注的“热点”，千方百计为群众排忧解难，不断提升群众对社会的满意度。

大力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。干部队伍建设事关国家兴旺发达、长治久安和人民幸福，重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。深化党的建设制度改革，必须大力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，大力选拔一批政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。紧紧围绕推进中国式现代化的古丈实践，持续改进推动高质量发展的政绩考核体系，教育引导广大党员干部树牢和践行造福人民的正确政绩观，创造经得起历史和人民检验的实绩。认真落实《推进领导干部能上能下规定》，加大调整不适宜担任现职干部力度，把勤政为民、实干负责的干部选出来用起来,让那些作风漂浮、弄虚作假的干部受到惩戒。要坚持“三个区分开来”，严格区分失误与失职、敢为与乱为、务实与务虚、为公与谋私的界限,正确看待干部在践行县委“1475”发展工作思路中因缺乏经验、先行先试而出现的失误和错误，旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲。

努力培养和造就更高水平的创新型高层次人才。人才是第一资源，是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。深化党的建设制度改革，必须把人才工作放在更加突出位置，以更大力度培养、集聚县域经济社会高质量发展需要的各方面优秀人才。要健全人才培养模式，着眼人才科技融合、招才引智新趋势，加大与中国农科院、湖南农业大学等知名科研院所和高校的县校合作、校企合作力度，全面推行“人才+项目”双招双引模式，大力构建创新链、产业链、资金链、人才链“四链”协同招引机制。围绕“两茶一养一药”等传统行业，风电、光伏发电等新能源产业以及战略性新兴产业，加快培养、引进一批急需紧缺高层次人才，全面提高人才自主培养质量，促进拔尖创新人才脱颖而出，推动形成人才培育与产业发展齐头并进的良好局面。健全人才评价标准，坚持“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。完善高层次人才分类认定办法，加大人才激励力度，着力破除制约人才发展的体制机制障碍，探索推行“揭榜挂帅”、经费包干、专家负责等制度，最大限度激发人才队伍活力。