田湘军

在凤凰县的广袤大地上，一场人才引领发展的热潮正澎湃涌动。12月16日，凤凰县廖家桥镇椿木坪村的茶叶基地，一派热闹忙碌的景象。农户们在科技特派员的悉心指导下，正精心地进行着黄金茶冬天的裁剪工作 。

“李技术员，多亏了有你们的指导呀，这黄金茶的栽种技术咱可算是掌握得越来越好了。”一位农户笑着对省科技特派员李健权说道。

“哈哈，别客气呀，这都是我应该做的。咱们把技术掌握好了，这黄金茶的产量和质量才能提上去，大家的收入也能增加呢。”李健权一边指导着农户，一边回应道。

近年来，凤凰县锚定奋力开创经济社会高质量发展的远景目标，深入实施人才强县战略，大力实施“引凤”“育凤”“聚凤”三大工程，全方位打响“才聚凤凰·智引未来”人才工作品牌，着力打造县域引才聚才“强磁场”。

深化机制改革，夯实人才基础

在深化机制改革方面，凤凰县坚持党建引领，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为人才培养的核心内容。县委组织部人才办工作人员小梁介绍说：“我们通过多种渠道组织人才学习党的理论知识，就是为了增强他们的政治素养和归属感，让他们在为凤凰县发展贡献力量的同时，也能在思想上与党组织保持高度一致。”

同时，凤凰县成立了由县委书记担任组长的县委人才工作领导小组，28家相关单位共同参与，形成了强大的工作合力。“我们人社局作为成员单位之一，积极落实各项人才政策，为人才引进和培养提供全方位的服务。” 县人社局局长如是说。在此基础上，结合凤凰县实际情况制定的《凤凰县高层次人才引育考核管理办法》和《凤凰县2024年人才工作要点》等文件，更是为人才工作指明了方向，提供了坚实的制度保障。

培育优质人才，助力乡村振兴

精准引才工作也在凤凰县有条不紊地推进。通过构建“线上 + 线下”引才平台，积极落实人才向基层流动政策，越来越多的优秀人才来到基层一线。2024年选派的65名县科技特派员，如同一颗颗种子，在各乡镇、企业生根发芽。

“我来到这里，就是想把自己所学的知识运用到实际中，帮助农民朋友们解决一些技术难题，让他们的生活越来越好。”州级科技特派员小王说道。

在专业培育方面，凤凰县成果显著。去年举办的68场农村实用人才培训活动，共培训了8000多人次，培育了600 多名新型职业农民。在一场农村实用人才培训活动现场，一位参加培训的农民兴奋地说：“这次培训真是太实用了，我学到了好多新技术，回去以后我要把这些技术用到我的地里，争取让庄稼长得更好。”

此外，专家引领也为凤凰县的乡村振兴注入了强大动力。多支科技小分队活跃在田间地头，为农业产业发展提供技术支持。猕猴桃专家工作站的王仁才站长经常深入果园，为果农们传授种植经验。“有了专家的指导，我们种猕猴桃更有信心了，产量和品质都提高了不少。”果农们纷纷点赞。

优化人才环境，激发人才活力

为了让人才在凤凰县安心工作、舒心生活，该县不断优化人才环境。加强党政联系，48名县级领导“一对一”联系服务柔性引进的重点专家人才。“专家们为我们县的发展作出了重要贡献，我们要关心他们的生活，让他们感受到县委、县政府的重视和温暖。”一位县级领导在走访慰问专家人才时说道。

强化媒体宣传也是重要一环。“凤凰人才”公众号的建立，让更多人了解到凤凰县的人才政策和人才故事。“我经常关注‘凤凰人才’公众号，看到里面介绍的那些优秀人才的事迹，很受鼓舞，也希望自己能像他们一样，为家乡的发展贡献一份力量。” 一位当地的年轻人说道。

提升福利待遇更是让人才吃下了“定心丸”。《凤凰县高层次人才引育考核管理办法》中的各项补贴和优惠政策，让人才感受到了满满的诚意。“县里给我们提供了这么好的待遇，我们没有理由不努力工作呀。” 一位享受补贴的高层次人才感慨地说。

如今，凤凰县正以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加优质的服务，吸引着越来越多的人才汇聚于此，共同谱写着县域高质量发展的新篇章。