杨 波

功由才成，业由才广。从古人“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呐喊，到如今“广开进贤之路，广纳天下英才”的号召，无不彰显着人才的重要性。乡村，是一片充满希望的田野，也是人才施展才华、实现价值的广阔舞台。只有让各类人才在乡村汇聚，才能为乡村振兴注入源源不断的动力。

筑巢引凤，汇聚乡村振兴源头活水。要想吸引人才投身乡村振兴，就必须营造良好的人才发展环境。设立专项人才工作资金，用于人才的引进、培养和奖励，激发各类人才创新创造活力。一方面，要加大政策扶持力度，制定出台一系列优惠政策；另一方面，要加强基础设施建设，改善乡村的生活条件，为人才提供舒适便捷的生活环境。此外，还要注重乡村文化建设，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，让人才在扎根基层、服务农村中感受到家的温暖。

培育英才，打造乡村振兴本土力量。本土人才是乡村振兴的中坚力量，他们熟悉当地的风土人情、产业发展情况。因此，要高度重视本土人才培养，根据乡村发展实际需求，因材施教，有针对性地开展各类培训。可以通过举办农业技术培训班、电商培训班、乡村旅游培训班等形式，提高本土人才的专业技能和综合素质。同时，要积极搭建人才成长平台，鼓励本土人才创新创业，积极为他们提供资金、技术、信息等方面支持。例如一些地方通过建立农村创业园区、农业科技示范基地等，吸引本土人才返乡创业，取得了“回引一名人才、兴办一个企业、带动一个产业”良好的效应。

才尽其用，激发乡村振兴强大动力。人才只有用对地方，才能发挥出最大的价值。要根据人才的专业特长、兴趣爱好等，合理安排工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。例如，让农业技术人才担任农技推广员、科技特派员等职务；让经营管理人才参与农村产业发展、农村集体经济组织管理等工作，提高农村经济发展水平；让文化艺术人才挖掘乡村文化资源、开展文化活动，不断丰富农民的精神文化生活。同时，要建立健全人才评价机制和激励机制，对表现突出的人才给予表彰奖励，不断激发工作积极性和创造性。

拴心留人，筑牢乡村振兴坚实根基。一方面要加强对人才的关心关爱，建立领导干部联系人才制度，定期走访慰问人才，了解人才工作生活情况，帮助解决实际困难。同时，要组织开展丰富多彩的人才活动，如人才座谈会、人才联谊会、人才沙龙等，不断增强人才的归属感和认同感。另一方面，要为人才提供广阔的发展空间，鼓励他们在乡村创新创业，支持他们参与乡村治理、乡村建设等工作，推动乡村逐渐成为人才汇聚的高地、创新创业的热土、幸福生活的家园。