李书鹏

　　730人平稳转岗，没人上访，没人吵闹，更没人提出无理要求；同时，在全州率先为护林员购买工伤保险，这两件事是泸溪县生态补偿脱贫工作中最值得大写特写的一笔！

　　近年来，泸溪县林业局充分利用林业资源优质，积极发挥主力军作用，凝心聚力，奋勇攻坚，谱写了一曲“让青山常绿，让家园更美”的和谐新篇章。

　　公平公正，在选聘转岗中构建和谐

　　“生态护林员要具备什么条件？哪些人才能转为生态护林员？”泸溪县林业局负责人特别强调：“一定要精准识别，公平公正选聘上岗，让群众心服口服。”为此，该局始终坚持严格按条件选聘、严格按程序选聘两个“严格”，精心筛选，公正转岗。为切实落实建档立卡贫困户转岗护林员，该局严格做到按照公告、申报、审核、考察、评定、公示、聘用的七个程序，公平公正操作。至今年2月初，全县730名生态护林员全部选聘上岗。

　　该局还适时建立了生态护林员动态管理制度，对护林员变更、异动等情况随时及时处理。今年7月，该县完成村组换届，潭溪镇下都村原生态护林员覃卷稳当选了村主任。根据规定，村干部不能担任生态护林员。该局了解这一情况后，及时将他换了下来，由该村村民杨文杰接替担任生态护林员。据统计，仅8月份一个月，因各种原因被撤换的护林员就有6个，这些人被退得心甘情愿，换得公平服气。

　　造林不忘老护林人，该局向老护林员承诺：生态造林，凡需要请工的，优先聘请转岗下来的老护林员。对转岗下来的老护林员自己自主实施荒山造林的，给予政策扶持，在种苗供给、技术指导、造林补助等方面优先予以考虑。这样一来，老护林员们心也平了，气也顺了，心甘情愿退了下来，没有一人上访，没有一人吵闹，也没有一人提出无理要求。 

　　造林护林，在绿色建设中增收致富

　　在林业工程造林项目实施过程中，项目实施村在村组干部和扶贫村的支持下，动员建档立卡贫困户参与本村林业项目造林，一是增加了贫困人口的收入，二是让这些贫困人口由生态建设保护旁观者变成生态保护建设者，一举两得，事半功倍。2016年，该县安排159名建档立卡贫困人口参加造林，贫困人口收入增加18万元，带动707人脱贫。2017年，完成0.24万亩长防林造林工作，惠及贫困人口1400多人；完成32个生态村庄建设、0.8万亩油茶新造、1.5万亩油茶低改，带动生态护林员及贫困人口108户397人；完成杜仲、黄柏等造林1.48万亩，惠及贫困人口400多人。贫困户和护林员通过参与工程造林，仅林业务工收入就人均增加近9000元。

　　为保证护林员巡山护林安全，今年，该局为730名护林员购买了个人意外伤害险，并统一交纳保险金，在护林过程中出现的意外，保险公司给予理赔。今年1月，浦市镇印家桥社区居民谭木生被聘为生态脱贫护林员。1月29日，他到辰土溪巡山防火，在路上被疯狗咬伤，浦市镇林业站得知情况后，立即和社区取得联系，派人将其送到白沙防疫站注射狂犬疫苗，花费医疗费3000余元。浦市镇林业站负责人立即将情况向县林业局汇报，通过保险为谭木生理赔。

　　拓展培训，在上岗实践中提升技能

　　该县积极开展护林员培训工作，把生态护林员培训作为对全县各乡镇林业站目标管理的重要内容。全县分兴隆场片区、达岚片区、浦市片区、洗溪片区、小章片区、武溪片区、潭溪片区等7个片区，对730名生态护林员进行全面培训。培训的内容包括创业技能相关知识、林业法律法规、森林防火扑救方法及紧急避险知识、森林病虫害防治及野生动物保护知识、禁毒和安全生产知识等等。通过培训，全面提升了生态护林员的实用技能。

　　达岚镇潮地村四组护林员刘支大，自今年被聘为生态护林员以来，认真学习，积极参加培训，业务能力有了很大提高。平常，他认真协助县、乡林业部门做好林木采伐管理，凡村民办理林木采伐证，一律经他核实签字，并进行后期跟踪管理，及时发现并制止乱砍滥伐、盗伐及非法使用林地等破坏森林资源行为。他任职以来，责任区内未发生滥伐、盗伐林木，乱挖野生植物，非法采矿、取土、开垦、砍柴、烧炭、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源现象。